一、健全國企改革制度，完善公司法人治理結構
理順各級單位定位，依法處理母子公司關系、規范子公司股東權，協調三方關系；完善法人治理結構，落實風險責任、建法律風控機制，發揮法律對企業持續發展的作用。
二、充分發揮總法律顧問制度的重要影響
將總法律顧問制度與“三重一大”結合，聯審聯簽企業重要規章、重大決策及大額資金使用以降風險；并通過嚴執制度、明確責任，提升企業法律風險防控能力。
三、建文嚴格的合同評審制度
落實合同評審制度，將其延伸至業務管理，健全合同法律風險管理機制與重大合同集中審查制度，建合同管理信息化系統，實現合同全流程監控。